工伤属于什么纠纷，有没有相关的法律规定

2024-05-18 6

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问题解答：因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议，先经过劳动仲裁才可以起诉。因为工伤引起的用人单位或者劳动者与经办机构等相关机构之间的纠纷属于行政纠纷，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2023-09-09 6
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2020-11-22 17
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2020-03-29 119

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工程款纠纷属于什么法律相关法律
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2023-11-15 15,340
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一般情况下，是的，主要规定在民法总则、物权法、侵权责任法等法律。

2022-10-06 15,340
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2023-09-30 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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