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如果是顶岗实习,则单位应该按职工待遇支付给你们。
学校强制实习,建议还是走法律途径,按照我国劳动合同法的有关条款,用人单位不和劳动者签订的,劳动者可以向用人单位所在地的提起2倍工资的劳动赔偿金,如果因为没有合同不能确认工资额,先以你的实发工资额为准,
如你所说的话,这是可以直接申请仲裁来维权的
校无权扣压学生毕业证书 学生未交清学费,学校扣押毕业证不违法。理由如下: 1、法律、法规、规章并没有明文规定禁止学校扣押学生毕业证。 2、毕业生未交清学费,学校让学生读到毕业,学校也尽力了,学生应懂得
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保,是一方当事人将一定费用,存放在对方处保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
学校不可以删除学生学籍。 如果是高中生,擅自离校,学校通过信函等方式督促其返校,即使未果,学校也无权删除学籍。 如果删除学籍属于违规操作,可通过法律手段维权。 根据相关法律规定可知,学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,登记