车祸如何判定工伤

2024-05-11 1

普法内容

1、认定条件：《工伤保险条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的” 这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中二是特定对象条件为机动车伤害。国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。 2、申请时限：（1）用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请（2）用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 3、受理部门：各统筹地区的社会保障局。 4、提供材料：（1）《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）（2）劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）（3）首诊病历及有关检验报告复印件（4）员工身份证复印件（5）《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件（6）如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。

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如何处理车祸工伤？
1、进行工伤认定。 2、对工伤认定不服，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如存在残疾、影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 4、对作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起１５日内向省、自治

2020-01-23 142
车祸死亡工伤认定是如何规定的呢
工伤的定义标准如下：依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有9种情形之一，应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，

2024-06-02 10
外派员工工伤判定如何判定
对受派临时出差人员的工伤认定，原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的，一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某项具体工作人员，整个过程实际上都应认定为工作时间和工作岗位

2024-06-11 1

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车祸如何赔偿，车祸伤残怎么认定为工伤？
车祸撞伤人怎么补偿，车祸撞伤人需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。主要内容如下： 1、撞伤人还需赔偿，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因

2022-04-19 15,340
工伤中的车祸责任如何认定
认定交通事故责任根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生

2023-07-06 15,340
车祸后如何申请工伤认定呢？
1、上班途中出车祸了，如果不是本人主要责任的话，向当地劳动部门申请工伤认定就可以的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关

2022-04-04 15,340
车祸撞伤人怎么补偿，车祸撞伤人如何补偿，车祸伤残怎么认定为工伤
车祸撞伤人怎么补偿，车祸撞伤人需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。主要内容如下： 1、撞伤人还需赔偿，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因

2022-03-22 15,340

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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车祸过度医疗如何鉴定
关于车祸过度医疗如何鉴定，具体分析如下： 1、对过度医疗判定的基本准则是：对病人的诊疗总体上是趋好还是伤害。基本特征如下：（1）使用的诊疗手段超出了疾病诊疗的根本需求，不符合疾病规律和特点；（2）采用非“金标准”的诊疗手段；（3）对疾

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01:18
无证驾驶车祸该如何定责
根据我国交通安全法等相关法律，无证驾驶行为属于违法行为，极易造成交通事故，因无证驾驶导致交通事故发生，一般的处罚办法有： 1、无证驾驶导致交通事故发生，情节较轻一般由公安机关判处十五日以下拘留，并处二百元以上两千元以下的罚款； 2、无证驾驶

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