两年前的加班费还能要回来吗

2022-06-06 742

普法内容

两年前的加班费不能要回来。劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位制定的劳动规章制度违反规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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公司拖欠加班费，离职已三年，还能要回来吗
时效已过。

2024-06-23 9
加班费只能追讨两年吗
加班费只能追讨两年。加班费的计算标准如下： 1、工作日加班费=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以150%乘以加班天数； 2、休息日加班费=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以200%乘以加班天数； 3、法定节假日加班费=月工资基数除以全年月

2023-05-17 14
10年前的加班费可以要求吗?
法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，如果因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说，如果是索要劳动报酬，时效是可以从离职之日起开

2021-02-25 133

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值班算加班吗,加班没给加班费还能要回来吗？
值班不算加班。加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费，或者要求单位安排补休。

2023-02-20 15,340
加班费超过两年还能要吗
如果双方签订了劳动合同，需要按照劳动合同履行。如果双方有争议，您可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。根

2022-04-02 15,340
我能不能要回来两年前的孩子？
双方协商一致可以变更子女抚养权，协商不成可以举证证明对方条件不利于孩子成长、教育，起诉变更子女的抚养权。

2022-10-27 15,340
辞职前想要回加班费，能起诉单位索要加班费吗？
劳动纠纷，您可以通过申请劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行

2022-10-07 15,340

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01:12
现在欠钱不还起诉能要回来吗
借钱不还，起诉是可以要回来的。借款人必须按照当初双方约定的期限返还借款，借款人不按时偿还借款的，可以直接向人民法院提起诉讼，人民法院经过审理，发现借款人确实未按照约定偿还借款，人民法院应当作出还款的判决，然后向当事人送达判决书，借款人应当在

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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被诈骗了钱还能拿回来吗
被诈骗后报警了，钱能不能要回来，要按照具体的情况而定。如果公安机关追缴到违法所得的，有可能退赔给受害人。犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没

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