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短暂性经济合同和劳动合同的区别是什么?

短暂性经济合同和劳动合同的区别是什么?

2024-05-11 7
普法内容
经济合同和劳动合同的区别主要有: 一、二者概念不同: 经济合同,从内涵上看,是指平等民事主体的法人、其他经济组织,个体工商户、农村承包经营户相互之间,为实现一定的经济目的,明确相互权利义务关系而订立的合同。从外延上看,它主要包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 二、遵守法律不同。 经济合同主要依据《中华人民共和国合同法》规定,劳动合同受约于《中华人民共和国劳动合同法》规定。 三、主体不同。 经济合同是法人、其他经济组织,个体工商户、农村承包经营户相互之间主体关系,劳动合同是用人单位和劳动者的关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临短暂性经济合同和劳动合同的区别是什么?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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