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关于企业申报工伤对企业有什么影响吗的回答为单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表 2.受伤害职工的身份证复印件 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病
首先不会有不良影响。所谓不良,是企业主本人对法律认识的缺乏。按国家《工伤保险条例》规定上工伤保险和依法申报工伤对企业是有益无害的,除非企业主本人有能力确保在他的企业里永远不会有工伤发生。一旦发生工伤,无论你是否申报,你的损失是肯定有的,如上
有限公司股东个人债务一般不会影响公司。公司有独立的法人财产,股东无权随意动用公司的财产,股东的个人债务由股东个人承担。但公司对股东的个人债务进行担保的,需要承担担保责任。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。
劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第3条就进城务工人员工伤问题作出了更加具体的规定:用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。要
关于企业申报工伤对企业有什么影响吗的回答为单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表 2.受伤害职工的身份证复印件 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 4.医疗机构出具的受伤后
1、用人单位可根据工伤责任,承担部分医药费或承担全部医药费,不过一般没有经济上的处罚,用人单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,社保报销的部分已经不需要垫付。 2、劳动保障局首先会对工伤进行调查取证
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
申请失业金对社保没有什么影响。但是领取失业金,应当满足以下条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;不满一年是无法领取的; 2、非因本人意愿中断就业的,如果是自愿离职的话是无法领取失业金的; 3、进行失业登记,并有求职要求
轻微伤拘留对孩子一般没有影响。轻微伤拘留,属于治安处罚,不属于刑事处罚,对子女的升学和就业,都没有影响的。治安处罚一般不会对子女产生影响。受过治安拘留的人的档案、信息会保留在公安机关且不会被销毁,但是行政处罚记录不是犯罪记录,不会影响考学、