买断工龄，应该如何补偿

2024-06-27 4

普法内容

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司买断工龄，如何补偿，在买断部分工龄内赔偿问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2020-03-23 250
企业买断工龄如何补偿,法律上该如何规定
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、用人单位解除劳动合同后，未按规定

2023-02-17 13
公司要求买断工龄，是否可以。应该如何买断
工龄补偿和工伤赔偿都可以一次性与职工结清，具体按你本人的工资及当地工伤赔偿标准计算。

2024-06-20 9

专业问答更多>>

独生子女买断工龄补偿金如何算？
若一直都未领取过此费用的相关人员，当地街道办将会在其子女超过育龄期19岁后，对其进行完整的补发，并提供失业一方每人300元/年的奖励。

2022-08-05 15,340
买断工龄期间发放补偿金应该交多少税
需要交纳个税，具体规定详见：《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》。一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑

2022-07-10 15,340
烟厂员工双方双方买断工龄如何补偿？
买断了就没有二次补偿了。但是，还有一些关于医疗保险的话。国家企业必须按照规定为员工缴纳医疗保险。机关、事业单位、中介机构、社会团体、民办非企业单位及其从业人员必须参加基本医疗保险。

2021-10-28 15,340
工龄买断由公司补偿
购买服务年限视为终止劳动关系，适用以下规定确定赔偿标准：违反和终止劳动合同经济补偿措施（劳动部1994年12月3日发布）第五条劳动合同当事人协商一致，用人单位终止劳动合同，用人单位应当按照劳动者在单位

2022-01-06 15,340

法律短视频更多>>

01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,002 15,340
00:59
断档补缴社保个人如何补
个人社保断档补缴流程如下： 1、打开微信，点击城市服务选项； 2、进入城市服务界面，点击社保功能； 3、选择所在地的社保缴费通道，点击选择补缴； 4、输入个人信息，点击下一步，完成支付即可补缴成功。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申

2,793 15,340
01:01
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

2,659 15,340