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顶撞上司被辞退合理吗

顶撞上司被辞退合理吗

2021-03-17 9
普法内容
顶撞上司被辞退一般不合理。根据法律规定,用人单位可以辞退劳动者的情形主要是劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;劳动者被依法追究刑事责任等。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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