不办离职会怎样呢

2020-04-15 157

普法内容

不办离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

离职后老板拖欠工资不给怎样办呢
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一

2024-06-17 2
北京离职以后社保怎样办呢？怎样解决的呢？
1、北京人可以在户籍所在地的街道以自由职业者的身份缴纳社会保险； 2、北京人可以去户籍所在区的劳动局的人才服务中心（职介中心）缴纳； 3、还可以找一家人事代理公司，类似于人人保这样的机构去缴纳。 4、本人凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，

2024-06-03 2
在规定中离职手续不办会该怎样
《劳动法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动

2024-05-12 19

专业问答更多>>

劳动者离职手续不办会怎样？
劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职

2023-02-13 15,340
劳动合同到期不给离职该怎样办呢？
合同到期了不续签就可以离职啊。但最好以书面形式告知单位，并完成交接工作。如果老板不放人，你可以去申请仲裁。

2022-12-12 15,340
离职工伤鉴定不赔付应该怎样办呢？
这个劳动者的伤被认定为工伤后，为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有工伤鉴定资格的机构进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果直接决定劳动者的工伤赔偿内容。

2022-08-02 15,340
在提前一个月辞职如果不给离职招怎样办呢
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。

2023-06-01 15,340

法律短视频更多>>

00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,209 15,340
00:55
离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

3,303 15,340
01:08
租房子不办暂住证会怎样
租房子不办暂住证的后果如下：会影响到孩子上学，若属于外国人，外国人在租房子的时候没有及时的办理暂住证，很有可能会被处罚或者会被遣返。在租房居住的时候要尽早的办理暂住证。办暂住证的流程如下：1、在办理暂住证的时候，可以带着本人的户口本，向当地

3,528 15,340