企业公伤死亡金额

2023-12-18 10

普法内容

企业公伤死亡金额是指企业在员工因公受伤后，因员工死亡而需要支付的赔偿金额。主要包括三方面内容：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。综上所述：企业公伤死亡金额是一个企业在员工因公受伤后需要支付的赔偿金额。这个金额的确定需要依据《工伤保险条例》的规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个方面。对于因公受伤的员工，企业应该及时给予治疗和补偿，确保员工的权益得到保障。同时，企业也应该加强安全管理和培训，减少员工因公受伤的情况发生，保障员工的生命安全和身体健康。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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工伤死亡赔偿标准及金额
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

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