我想问我是单位外聘人员如果不用我了该如何赔偿

2024-05-11 4

普法内容

经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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我合同到期了。单位不聘用了。我会有什么补偿嘛？
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

2024-05-22 9
2023我爸爸受伤了！我想咨询一下该如何赔偿
属于雇佣关系，对方应当承担责任。建议鉴定确定您父亲的伤残等级，这样就有残疾赔偿和精神赔偿金的。人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，

2024-05-24 12
老公和我都在国外我该不该离婚我想问问咋办
双方当事人都在国外的，应这样办理离婚：如果双方选择协议离婚，可以在中国驻当地大使馆就可以办理。如果双方选择诉讼离婚，一般需要回国，向国内有管辖权的法院起诉离婚。

2021-03-19 161

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单位想裁员我应该如何保留？
员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。按照规定，用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

2023-02-05 15,340
如果我自愿解除,用人单位该给我补偿吗
经济补偿金制度，是我国《劳动法》为了保障劳动者权益和稳定劳资关系的一项基准制度。在劳动合同解除或终止后，由用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。但并非所有解除劳动合同的情形，用人单位都要支付经济

2022-10-05 15,340
我被单位裁员了问单位赔偿没有？
不管是临时工还是起式工，只要和用工单位有雇用关系，单位终止用工都应该对员工有所补偿，具体赔偿金额，还看当地的标准。

2022-10-06 15,340
如果是未成年人恐吓我，我应不应该报警，说要杀我，还问我想不想死
抵押担保当事人是未成年人的，无效抵押的贷款条件：有合法的身份；有稳定的经济收入，有偿还贷款本息的能力，无不良信用记录；有合法有效的；以新购住房作最高额抵押的，须具有合法有效的购房合同，房龄在10年以内

2022-09-09 15,340

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

765 15,340
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别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体

9,630 15,340
01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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