残保金如何计算?

2020-03-07 528

普法内容

残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

《中华人民共和国残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条'保障金'是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。'保障金'按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。

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怎么计算残保金
残保金计算法则为： 1、上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资； 2、按照国家要求，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%； 3、保障金的存款利

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2020-03-23 61
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2022-04-28 15,340
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招标书里会有明确的金额要求，此处不由投标方决定；通常要求投标方开具支票，或者电汇，如电汇则一般要求在投标前或投标时提供汇款证明文件。

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