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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主
被外卖小哥撞了,受伤的话可以请求支付医疗费,护理费,交通费等费用。根据我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔
红灯时车停在斑马线上不算闯红灯。如果驾驶人在遇到红灯时,没有来得及刹车,导致车身全部越过停止线,停在人行道斑马线上,之后驾驶人并没有继续移动车辆的情况下,是不算闯红灯的,但这种情况是越线停车。因为在红灯时车停在斑马线上的这种情况下,你的车只
在常熟古里镇的一个十字路口,戴头盔的外卖小哥连人带车摔倒在地上,尽管外卖小哥采取了紧急刹车,但是还是摔了个人仰马翻,当时车里还有很多顾客点的外卖。交警调取了路面的监控录像,结果发现,外卖电动车为了抢时
可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。职工在工作中被外单位车辆撞伤,是工作时间、工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)向规定,应当认定为工伤。职
当然是工伤 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
红灯时车停在斑马线上不算闯红灯。如果驾驶人在遇到红灯时,没有来得及刹车,导致车身全部越过停止线,停在人行道斑马线上,之后驾驶人并没有继续移动车辆的情况下,是不算闯红灯的,但这种情况是越线停车。因为在红
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
根据刑法关于交通肇事罪的相关法律规定,醉驾撞死人的行为,一般最轻的则为交通肇事罪;犯交通肇事罪的犯罪人,人民法院一般会处以3年以下有期徒刑或者拘役;如果交通运输肇事之后逃逸或者有其他更加特别恶劣情节的,则处以三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法