员工动手术期间发工资吗

2020-02-09 16

普法内容

员工动手术期间，属于病假的，有工资，工资按约定发放，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。属于工伤的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》

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工伤员工二次手术时工资咋发的？
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2024-05-15 5
员工发的工资是按工资期间发还是考勤期间发呢？
可以申请劳动仲裁。

2024-06-06 15
员工病假期间不发工资合法，老员工有工资吗？
在职工患病期间，用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。根据：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规

2024-07-14 8

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工伤员工二次手术时工资咋发的？
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按

2024-09-05 15,340
二次手术期间有工资待遇吗？
只要是在工伤医疗期内，就有停工留薪期的工资

2022-10-29 15,340
停工期间员工可以不发工资吗
员工停职期间，劳动合同履行中止，相应的劳动报酬条款的履行也受到影响。因为此时劳动者没有提供正常的劳动，因此是不能享受最低工资待遇的，但单位应当支付职工基本的生活费。

2022-10-24 15,340
员工动手术后办结节育手术能鉴定工伤吗?
治疗手术后能鉴定工伤的。在我国的劳动者在工作的时间和地点，因为工作的原因导致自己的人身受到损害的，此时是应当及时的申请工伤认定的，一般都是有用人单位向有关部门申请认定工伤的，此时是需要通过工伤认定的程

2023-11-28 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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