企业受伤后没有上班在恢复期

2024-06-26 20

普法内容

按说应当待遇不变，但是还要看企业内部的管理制度是如何规定的

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工伤没有恢复可以上班吗
工伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。

2020-12-16 1,033
单位受伤没报工伤，恢复后上班被换岗位怎么办？
员工可以自发生工伤之日起一年内自行申报工伤，如认定工伤的，可享受工伤待遇。调岗因征得员工同意，否则员工可以拒绝并主张赔偿。如有疑问，可添加手机微信号详谈。

2024-05-03 15
没做工伤鉴定，在恢复期，单位让上班，合理吗
如果在规定的医疗期内，单位无权要求你上班，且应当支付你全额工资。工伤事故发生单位应当在一个月内为您申请工伤认定，如果单位没有申请，您应当在事故发生一年内申请工伤认定和劳动仲裁，这是您维权的第一步，也是很关键的一步。如果您有劳动合同和社保，单

2024-06-29 8

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腰部受伤恢复一周能上班吗
是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定

2022-10-24 15,340
在单位上班后恢复期间工资怎么开，
你所说的恢复期用法律术语来说就是“停工留薪期”。停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪工资计算标准：《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受

2022-10-05 15,340
在工地上受伤没有回家后恢复后又没有回家了, 老板要我工伤怎么处理
没有工伤休假一说，如果却因没有恢复，可继续治疗，凭诊断证明或劳动能力鉴定结论，继续享受医疗期。先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求

2022-01-22 15,340
工伤骨折恢复后再上班合理吗
按劳动合同约定支付报酬的合法合理。职工工伤致骨折，骨折恢复需要一个较长的过程，虽然按医疗机构书面证明，停工留薪期满，可以复工，但功能还是会受到影响，有可能不适应岗位要求，或者暂时不适应岗位要求。用人单

2022-03-11 15,340

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,509 15,340
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,799 15,340
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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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