用电子离职证明必须到场吗

2020-12-22 191

普法内容

电子版离职证明的单位能够确认，电子版离职证明就有效，建议保留书面离职证明较好。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职证明必须注明入职时间吗
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间，离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据，需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段等内容，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止

2024-06-11 32
离职证明必须离职日当天给吗
离职证明不是必须当天给的。离职证明，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在劳动合同

2021-12-10 33
试用期辞职必须要开离职证明么
试用期是有离职证明的。主要的原因是： 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系； 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的； 3、用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明，即离职证明。此外，解除劳动关系

2020-09-10 548

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离职证明必须注明入职时间吗？
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间，离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据，需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段等内容，用人单位应当

2022-11-05 15,340
单位离职必须提供辞职证明和离职证明吗
会，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明写明以下内容有效： 1、文件的名称，即离职证明； 2、证明的事项，即

2022-11-09 15,340
离职协议必须要开证明吗？
不签离职协议是不能开证明的。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023-08-24 15,340
2022年离职证明必须要开吗
离职证明必须要开，离职证明作用如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公

2022-11-10 15,340

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办理离婚证必须本人到场吗
办理离婚证必须本人到场，不得由他人代办。我国婚姻法中明确规定，男女双方自愿离婚的，必须由双方到婚姻登记机关办理离婚登记手续。国务院发布的《婚姻登记条例》中规定，中国大陆居民离婚的，双方必须共同到一方户口所在的婚姻登记机关申请办理离婚登记。

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起诉抚养权孩子必须到场吗
起诉离婚中，即使涉及子女抚养权归属问题，孩子也不必须出庭。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在父母双方都有意愿直接抚养子女，且子女有跟随一方生活的意愿的情况下，如果子女是八周岁以上的未成年人的，法院应当考虑其意见。在此情况下，孩子可以

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离婚必须要到领证的地方吗
离婚不一定要到领证的民政局办理手续。居民办理协议离婚手续的，可以到双方其中一方，户籍所在地的民政部门申请办理。需要注意的是，民法典出台后，规定了30天冷静期，自民政局收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方反悔，可以向民政局撤回离婚登记申请

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