合同没到期就被公司解雇赔偿

2024-06-26 16

普法内容

要看公司以什么理由解除的合同，如果不符合法律规定的话，属于非法解除，需要支付双倍赔偿金

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合同还没到期，孕妇被解雇，公司应该赔多少？
如果是公司违法解除劳动合同，可以要求每满一年赔偿两个月的工资，当然最好是看一下你的具体案情，看看到底是要求赔偿金还是要求继续履行更合适。可来电咨询

2024-06-19 18
试用期内没签劳动合同被公司解雇，公司要赔偿吗？
仲裁请求补偿。

2024-06-29 39
劳动合同没到期公司解雇我，公司应怎样赔偿我的金额
可以要求支付赔偿金协商不成，可以申请劳动仲裁具体可来电咨询

2024-06-25 29

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合同没到期被解雇，算公司违法吗
1、劳动合同未到期，劳动者被用人单位无正当理由解雇，是不合法的。 2、劳动合同签订之后，用人单位不得随意解雇劳动者，违法解除劳动合同的，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。在合同尚

2022-06-24 15,340
员工没有到期就解雇有赔偿金吗
按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准

2022-10-07 15,340
合同没有到期被解雇怎么办，没有签劳动合同被解雇有什么补偿
在没有签订劳动合同被解雇的处理方法：单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1

2022-05-08 15,340
合同期未到公司解雇，理应得到什么样的赔偿
根据违约造成的实际损失数额，要求对方赔偿。先协商；协商不成，可以到起诉。《》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

2022-09-23 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,601 15,340
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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