五年劳动合同什么意思的，是如何解释的

2024-06-08 28

普法内容

劳动合同分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有明确签几年时间的，都是固定期限劳动合同，但是连续签订两次固定期限劳动合同后就转为了无固定期限劳动合同，是人们通常观念里的差不多终身劳动合同了。

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劳动合同类别是指什么意思，有什么相关的解释
我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准，将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。为了充分保护劳动者的合法权益，劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出

2024-06-11 18
1999年劳动合同中辞退如何补偿的，解释是什么
劳动仲裁的时效为一年。2008年5月1日，劳动争议调解仲裁法实施之前，劳动仲裁的时效为六十日。所以1999年辞退的人，现在是无法要求经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者

2024-05-24 23
劳动合同期权的解释是什么，如何回事
针对劳动合同期权的解释，一般来说期权合约是指由交易所统一制定的、规定买方有权在合约规定的有效期限内以事先规定的价格买进或卖出相关期货合约的标准化合约。所谓标准化合约就是说，除了期权的价格是在市场上公开竞价形成的，合约的其他条款都是事先规定

2024-06-05 16

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劳动合同法的第二十四条的法律解释是什么意思？
用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营与

2023-02-22 15,340
保险合同解释中的解释原则是什么意思
1、文义解释原则：即按合同条款通常的文字含义并结合上下文来解释，它是解释保险合同条款的最主要的方法。文义解释必须要求被解释的合同字句本身具有单一的且明确的含义。如果有关术语本身就只具有唯一的1种意思，

2022-08-28 15,340
1999年劳动合同中辞退如何补偿的，解释是什么
劳动仲裁的时效为一年。2008年5月1日，劳动争议调解仲裁法实施之前，劳动仲裁的时效为六十日。所以1999年辞退的人，现在是无法要求经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效

2022-08-03 15,340
签劳务合同的注意事项是什么，如何解释的
在当前情况下，对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：劳务人员基

2022-08-06 15,340

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监狱假释是什么意思
假释，是指对于被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其认真遵守监规，接受教育改造，患有严重疾病或确有悔改表现，认为其不至再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。此外，被假释的犯罪分子，在假释考验期间如果再犯新罪的，

4,064 15,340
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,558 15,340
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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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