与工资相关的基本概念有哪些

2024-06-18 11

普法内容

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。影响基本工资的主要因数确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。基本工资的特点基本工资是同津贴、奖金等辅助工资相对而言。同辅助工资呈现经常变动的状态相反，基本工资相对比较稳定。在一定时期内，如果社会和企业生产经济条件，或者职工个人业务技术水平和所担负的职责没有发生大的变化，基本工资一般不动。这样，企业的工资支付和职工个人工资收入都比较稳定，有利于组织生产和安排家庭生活。但是，它不能及时准确地反映职工在实际劳动和贡献上的具体差别。因此，实行必要的津贴、奖金等辅助工资形式，或者实行联系个人劳动成果的浮动工资制度，有助于弥补基本工资的这种不足，更好地贯彻按劳分配原则。

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知识产权的基本概念是哪些
知识产权的基本概念如下：知识产权是指人们依法享有的智力劳动成果的专有权，通常是国家赋予创造者在一定时期内享有的专有权或专有权。主要包括著作权、专利权和商标权。 1、知识产权是一种无形财产； 2、知识产权具有专有性； 3、知识产权具有时间特征

2022-03-10 575
交通肇事罪行为概念与基本特征有哪些
交通肇事罪，指的是违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法应被追究刑事责任的犯罪行为。其特征包括： 1、犯罪主体为一般主体； 2、主观方面是出于过失； 3、侵犯的客体是交通运输的正常秩序和交通运

2020-11-17 96
工伤事故基本概念
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。

2020-09-19 155

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增资的基本概念
增资的概念是企业为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司增加注册资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。

2023-11-18 15,340
抽逃出资与相关概念的区别
股东抽逃出资与相关概念的区别在公司法司法实践中，股东抽逃出资易与几个相近行为混淆，笔者试作如下分析：第一，与股东虚假出资的区别，虚假出资是指股东未支付相应对价而取得公司股权的行为，其发生在公司注册成立

2022-10-20 15,340
长期股权投资成本法的基本概念有哪些
1、适用范围。权益法：适用情况是合资企业的长期股票投资计算，通常占股票的20％到50％。成本法：适用情况是对能够实施控制的企业或者是子公司（即占股在50％以上）。2、对投资收益的处理。成本法可以理解为

2021-10-27 15,340
有关裁员的基本概念简介
裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。

2022-07-18 15,340

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物权与所有权的概念
物权和所有权，不是相同的概念，两者属于包含与被包含的关系。所有权是物权的一种，是最为典型的物权的类型。物权就是自然人、法人所享有的直接对物进行支配的权利。这种支配的权利是绝对性的，排他的，任何人不得进行干涉。物权总的来说，包括了所有权、担保

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刑事诉讼法的基本理念
刑事诉讼法的基本理念主要包括了三大类体系：第一，惩罚犯罪与保障人权。犯罪分子的行为是极其可恶的，影响了人民的生活，也增加了社会不和谐的因素，所以必须严惩犯罪分子，不可放过一个。保障人权则是国家一直以来的对国家刑罚权的规制。第二，程序公正与实

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格式合同的概念
格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；制式合同的条款是单方事先制定的；格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商

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