什么是劳动要求

2024-04-24 1

普法内容

“劳动条件”一般是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件。可以细化为用工单位必须提供劳动者所必备的主观条件和客观条件：（1）劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件，即生活资料。（2）劳动者借以实现其劳动的物质条件，即生产资料。（3）生产过程中有关劳动者的安全、卫生和劳动程度等所必需的物质设备条件。

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劳动仲裁请求事项要求是?
劳动仲裁请求事项可以要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是需要根据案件的具体情况来决定的，并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。

2021-08-29 9
劳动合同终止及赔偿的要求是什么
劳动合同终止及赔偿的要求是应该按照劳动合同约定的内容进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-10-09 134
自动投案要求是什么
自动投案行为应以下要件： 1、投案必须发生在犯罪分子尚未归案之前； 2、投案行为是由犯罪分子的意志决定的； 3、必须向司法机关或者个人承认自己犯了罪，这是自首的实质性条件； 4、必须自愿在相关司法机关或个人的控制下，等待犯罪事实进一步说明。

2022-04-15 203

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劳动合同和劳动要求签什么
签劳动协议即是签订劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《中华人民

2022-04-28 15,340
劳动法是什么规定要求加班的
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日

2023-10-12 15,340
公司劳动合同时间要求是什么
对于公司劳动合同时间要求的具体情况，根据相关法律可知，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位同员工可以自由约定。

2022-07-01 15,340
劳动法要求产检的事情是什么
在《劳动法》中有规定员工产假，但是没有对产检进行规定。要求单位对孕期员工提供必要的劳动保护以及不得安排孕妇不宜工作的项目。在《女职工特殊劳动保护条例》中有规定产检如果是在劳动之间内，是可以算作劳动时间

2022-03-26 15,340

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个人诈骗罪立案要求是什么
根据诈骗案件具体应用法律的条规及刑法相关规定，个人诈骗公有或私有财物达2千元以上的行为，属于诈骗金额较大，法院应予立案；如果涉嫌诈骗公有或私有财产金额较大的，则可以构成诈骗罪。 1、个人诈骗公有或私有财产达2千元以上，属于“金额较大”；个人

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公司清算组成员要求是什么
公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关

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01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

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