编制内教师产假几个月

2022-02-24 7

普法内容

编制内教师生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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在编教师怀孕几个月可以请假
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

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编制内教师会有住宿吗
这个根据当地发展水平和学院校条件，不是必要的。

2020-06-19 1,070
教师产假六个月怎么算
以用人单位的上年度职工月平均工资作为生育保险基金的支付依据，对于未参与的，则按女职工产假期内原工资标准由用人单位负责承担。对于生育或流产产生的医疗费用，已参生育险的，按其规定项目与标准从生育保险基金中支出；而未参保的，则由用人单位全额买单。

2024-04-18 7

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教师教师编内产假规定
一、假期的类别与期限（一）产假1、生育。女教职工晚婚晚育的产假为6个月，未达到晚婚晚育年龄但经批准生育的，产假为2个月，其中产前为15天。晚育的，女方生育时，男方可享受5－7天护理假。2、流产。女教职

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教师编制辞职要一个月吗
没有签订劳动合同的可以随时提出辞职，不需要提前一个月。而且应该给你两年的工资的双倍作为补偿，一年最多补偿11个月，如果没有上保险的还应该给你补上保险，应该给你每年一个月的工资作为补偿，满六个月不满一年

2022-01-24 15,340
教师编制和
您可向区教育行政部门咨询。武汉中心城区指江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、青山区武昌区、洪山区、东湖XX、经济（XX）开发区9个主城区，您的户籍性质不属于这9个主城区也不是农业户口。

2022-10-27 15,340
编外教师有产假吗？
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式

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编制教师医保住院报销比例
编制教师医保住院报销比例如下：1、在职职工支付比例分别为：社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%；2、退休人员支付比例分别为：社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%；3、大病医保可以报

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教师编制只能考户口所在地吗
教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定，事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报

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卖假药一般要判几个月
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