我试用期没过旷工了会不会发上个月的工资

2024-06-28 11

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这个月旷工了三天上个月工资会不会发
应该发。具体可和单位协商。

2024-06-18 15
旷工四天会不会连上个月工资也不发
协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-06-30 9
我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规定那这个工资发不发就不好说了！但是根据劳动法，上了多少天就得给多少天的工资，旷工可以通过不发旷工当天的工资后者适当处罚性罚款来处理！

2024-06-05 12

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员工试用期间第二个月旷工会不会根据上个月的工资扣除工资?
劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以

2022-04-01 15,340
上个月试用期旷工，第二个月的工资会扣除吗？
劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以

2022-05-06 15,340
旷工两次，会不会把我这个月的工资扣了
旷工的最多就是按照规定扣除对应的工资，但不应当扣除整个月的工资，最大程度的保障你的合法权益。

2022-10-23 15,340
因旷工给开除了.会发上个月的工资的吗？
你实际上班的工资还是要发的，而且公司作出开除你的决定必须还要有合法的依据，例如公司经过合法程序制定的规章制度，如开除你没有合法的依据，还可以要求承担经济赔偿。

2022-10-30 15,340

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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