法定节假日强制加班如何举报

2022-07-11 10

普法内容

一、法定节假日强制加班如何举报 1、法定节假日强制加班举报如下：（1）拨打举报电话；（2）前往相关的部门举报；（3）给相关部门寄信举报；（4）选择向当地的媒体曝光；（5）向当地劳动行政主管部门投诉举报。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。二、法定节假日加班费如何计算法定节假日加班费计算如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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怎么举报公司法定节假日加班
公司法定节假日加班举报的方法如下： 1、当地的劳动监察大队投诉举报； 2、可以通过拨打投诉举报电话来进行处理； 3、劳动保障行政部门接到举报之后，会展开调查。公司强制加班违法吗公司强制加班违法。具体如下： 1、用人单位由于生产经营需要，

2022-09-30 1,637
节假日强制加班怎么举报，有没有相关的法律规定
问题解答：节假日强制加班，拨打12333举报，也可以直接到当地劳动行政部门举报。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

2024-05-08 7
节假日强制加班员工可以向什么部门举报
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班

2020-05-26 182

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举报节假日强制加班的途径有哪些
劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜

2022-06-13 15,340
节假日强制加班怎么举报，有没有相关的法律规定
节假日强制加班，拨打12333举报，也可以直接到当地劳动行政部门举报。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

2023-11-10 15,340
节假日强制加班违法不违法
1、用人单位在节假日强制加班是违法的。 2、单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 3、并且在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且照常支付工资的。

2022-07-18 15,340
节假日强制加班是否合法？有何问题？
用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且照常支付工资的。

2023-10-27 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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01:01
产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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