民法典规定要离职婚假还没休可以休吗

2024-06-22 17

普法内容

只要劳动者现在还是企业员工，就有权依法享受婚假。根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

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民法典规定正规休婚假问题
根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的限定，工人结婚可享受以下待遇：（一）婚假： 1、按法定结婚年纪（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假． 2、符合晚婚年纪（女23岁，男25岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）

2024-06-24 9
民法典规定晚婚怎样休婚假
根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的限定，工人结婚可享受以下待遇：（一）婚假： 1．按法定结婚年纪（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假。 2．符合晚婚年纪（女23岁，男25岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）

2024-07-13 5
民法典规定男方系二婚可休护理假吗？
果夫妻两方（不顾是初婚还是二婚）合法地生育娃儿的（二婚夫妻在生育娃儿前，方可生育娃儿。至于可否隶属“二孩”，很容易理解，男方的单位不出男方护理假，明显违背了政策的限定，应该按限定向当地计生部门提起申请，经计生部门准许后，如果该二婚夫妻的生育

2024-07-02 8

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休完产假没有休哺乳假可以离职吗
劳动者辞职的，如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的，并且劳动者的生育符合当地的计生政策的，是可以领取生育津贴的。一、申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必

2022-08-12 15,340
离职后女职工可以休休年休假吗
劳动者在离职可以依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应休年休假的，单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数，并支付未休年休假的工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2023-09-02 15,340
婚假没有结婚法律规定可以休吗
律师解答结婚一直没休婚假可以补休，具体根据用人单位规章制度，法律没有强制规定。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程

2023-12-13 15,340
离职前可以把婚假休了吗
可以。因为，在辞职日期前，申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工，依法享受相应的休假权利。所以，申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假，用人单位应当批准。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和

2024-09-10 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,475 15,340
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领证后婚检还能休13天婚假吗
领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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