公司实行什么工资制度?

2020-05-05 14

普法内容

我国工资制度是国家依据按劳分配原则所制定的劳动报酬制度，体现个人消费品的分配关系和分配原则。我国以等级工资制为基础，采取计件工资、计时工资和工资加奖励、津贴等工资形式。工资制度要随着生产设备、工艺过程、劳动组织、劳动条件的变化适时进行调整和改革。

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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公司最近实行新制度，综合制月加班工资计算
在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、

2024-07-08 12
农民工工资实名制制度
施工总承包单位要开展自查排查，确保各项目全面落实实名制管理制度，配备劳务员，应用信息化软件进行用工实名登记，实施电子打卡考勤，并将产生的实名信息及时、准确、完整上传至福建省劳动用工实名制管理系统；落实工资专户制度，按月足额发放农民工工资，确

2020-08-12 648
公司工资管理制度是什么样的
《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2024-05-25 14

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现行的加班工资实行什么制度
加班工资分为三种情况，一是正常工作日中的加时加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定节假日的加班。我国劳动法在第四十四条对此三种加班情况下的工资报酬支付标准作出了规定。我国劳动法第四十四条规定，“有

2023-04-09 15,340
公司如何实施验资制度
若在强制验资与强制评估并存的情况下，验资制度存在的合理性更令人怀疑。从中国公司法的制度架构来看，股东以货币形式出资的，应将其存入在银行开设的临时账户，以非货币形式出资的都必须进行作价评估，然后再进行验

2022-07-31 15,340
事业单位工资实行什么样的制度
事业单位实行的工资制度，是岗位绩效工资制，激励与约束相结合，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发

2023-09-11 15,340
公司制度带薪年假是工资制度吗?
根据国家规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，年假怎么休一般由公司安排。关于年假能否分段安排要看各地的文件。例如广东省规定“除用人单位和职工双方协商同意

2023-03-29 15,340

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01:13
什么是公司的实际控制人
公司的实际控制人，主要指的是虽然不是公司的股东，但通过投资协议、投资关系、或者是其他的安排，可以做到实际支配公司行为的人。简单概括，公司的实际控制人，就是实际控制上市公司的法人、自然人或者是其他的组织。在《公司法》中，涉及公司的实际控制人

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01:19
公司股份制度怎么分配
股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将

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01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

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