新工伤条例下怎么认定工伤

2020-01-06 102

普法内容

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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新工伤法条例下什么情况应以工伤认定为准
下列情况属于工伤： 1、职工在单位上班时，因工作原因受到事故伤害的； 2、在单位上班前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

2020-01-28 116
工伤保险条例如何认定工伤和被认定工伤
《工伤保险条例》中能认定为工伤的情形包括： 1、劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

2020-05-15 202
新工伤条例下哪些情形属于工伤呢
新工伤条例下属于工伤的情形如下： 1、根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，视为工伤： 2、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 3、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 4、在工作

2022-04-12 293

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最新工伤认定条例中为工伤的认定办法吗
《》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作

2022-08-25 15,340
工伤保险条例工伤认定办法是什么，怎么进行工伤认定
国家规定《工伤保险条例》工伤认定申请期限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门

2022-07-31 15,340
最新条款工伤认定条例是哪些？
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

2022-08-04 15,340
什么是工伤工伤保险条例规定的工伤认定条件
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2022-04-05 15,340

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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