工龄工资的设定标准是什么

2024-07-04 6

普法内容

员工工龄工资的设定标准： 1．在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2．在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3．在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4．在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。 5．以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。 6．员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。 7．员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 8．试用期间不计算工龄。

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国家规定的工龄工资标准是多少？
员工工龄工资的设定标准： 1．在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2．在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3．在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4．在本公司连续工作满四年的员工每月

2024-06-26 10
工龄工资标准2023
工龄工资标准2023具体如下： 1、普通员工：（1）连续工作满一年50元/月；（2）连续工作满二年100元/月；（3）连续工作满三年150元/月；（4）连续工作满四年180元/月；（5）工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封

2023-04-24 30
劳动法规定工龄工资标准
劳动法规定工龄工资标准具体如下： 1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准、企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩两项原则； 2、工

2022-12-09 31

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什么是工程建设定额标准，工程建设定额标准是什么
工程建设定额是一个综合概念，是工程建设中各类定额的总称。根据国家一定时期的管理制度和管理制度，根据不同定额的用途和适用范围，由指定机构按照一定的程序制定，并按照规定的程序进行审批和颁发。工程建设定额可

2021-11-17 15,340
什么是工龄工资工龄工资有什么用
企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规

2022-06-12 15,340
铁路工龄工资标准是什么，怎么发放的呢
①连续工龄10年及以内，月工龄工资从原按连续工龄每年3元计发提高到按每年5元计发。 ②连续工龄第11至第20年，月工龄工资从原按连续工龄每年4元计发提高到按每年7元计发。 ③连续工龄第21至第30年，

2023-03-23 15,340
劳动部发布的最新工龄的工资标准是什么？
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4、在本公司连续

2022-05-21 15,340

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01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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00:58
欠工人工资判刑标准
根据刑法及相关司法解释的规定，如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准，或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担

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