合同到期了公司没给续如何办

2024-06-25 20

普法内容

按照规定，只要承租人经审核符合公租房租住条件的，可以续租，按审核结果计收租金并重新签订租赁合同。承租公租房或领取住房租赁补贴的保障家庭，应当在合同（协议）届满之日前3到6个月内向公租房管理单位申请续约。续约时，应如实申报家庭收入、资产、人口和住房变动情况，有关部门应在40个工作日内对其申报情况进行审核，并将审核结果予以公示，公示时间不少于15日，并按以下规定处理：（一）审核时，家庭收入标准放宽到上一年度人均可支配收入的120以内。（二）经审核符合公租房租赁条件或发放住房租赁补贴的，住房保障实施机构（出租人）继续提供公租房或发放租赁补贴，视家庭条件变化情况相应调整租金标准或发放租赁补贴标准，并与承租人续签合同（协议）。承租人及共同承租人均已领取退休金（或已达法定退休年龄）的，其家庭收入水平超过住房保障标准，视为符合住房保障条件，且租金标准不高于市场租金参考价的70（区另有规定除外）。（三）经审核不再符合公租房租赁条件的，按租赁合同约定及公租房有关规定退出所承租的公租房或停发住房租赁补贴。另外，如果租赁合同期限届满未申请续约或申请续约未获批准的，承租人应结清有关费用并于合同届满之日后30天内腾退出公租房。有正当理由暂时无法腾退的，给予6个月的过渡期，过渡期内按同地段市场租金参考价计收租金。

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公司合同到期了没续签还继续干
公司合同到期不续签仍继续工作算违法行为，具体操作如下： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿； 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。以下情况下签订的合同属于无效合同： 1

2023-05-28 40
我的合同到期了，不想给公司续签了。
劳动合同到期，除人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不需要支付经济补偿金。

2024-05-12 26
哺乳期合同到期续签公司不同意如何办
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2024-05-25 75

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公司没到期续签合同司机给我赔偿了吗
需要支付经济补偿金！合肥律师愿意为您提供帮助，欢迎您的来电咨询，我会给你做详细解答的，电话，,A律师。

2022-11-01 15,340
公司续签合同到期公司却没给补偿怎么办
公司合同到期半年没续签经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿

2023-06-16 15,340
公司不签合同该如何办？合同到期公司不续签
根据《》的相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2022-08-24 15,340
公司没有提前续订合同合同到期了怎么办
1、劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 2、劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 3、劳动合同到期，

2022-05-20 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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到期了专利权期限如何续
专利权保护期到期后，不能续期。根据我国《专利法》的相关规定，发明专利的保护期为20年，实用新型专利权的保护期为10年，外观设计专利权的保护期为15年，自申请之日起开始起算。国家出于对发明专利人的保护和社会发展的促进，对发明专利予以一定期限的

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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