没做满一个月，可以急辞工吗？签了劳动合同怎么办

2024-06-30 14

普法内容

一般是可以的

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签合同了做未满一个月可以急辞工吗？
可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了

2024-06-18 17
做满三个月急辞，辞不了，怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方（如调解委员会）调解解决。

2024-07-07 19
没签劳动合同做了半个月可以给钱吗?
没签劳动合同做了半个月可以给钱。劳动关系自用工之日起建立，只要劳动者已经按照规定提供了劳动，就应当获得相应的工资报酬。虽然劳动者与用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者已经与用人单位建立了事实劳动关系。劳动合同的特征： 1、劳动合同主体具

2023-05-26 19

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签合同了做未满一个月可以急辞工吗？
可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了

2022-11-01 15,340
做了一个月不做了，自己辞职了，有工资吗，没有签劳动合同怎么办？
劳动者正常辞职的，是能拿到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人

2022-03-01 15,340
做满三个月急辞，辞不了，怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-11-01 15,340
签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？工资怎样算
试用期提前三天书面通知单位，正式员工提前三十天，可以辞职，工资按实际工作结算。

2023-06-17 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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