劳务派遣与正式工有什么区别

2024-04-19 5

普法内容

劳务派遣工与正式员工之间存在诸多重要的差异点，具体表现在用工关系、工作性质、聘用方式、薪资待遇以及职业发展前景等各个层面。以下为您详细介绍这种差异：首先，用工关系上的显著区别在于，劳务派遣工需与劳务服务商签署劳动协议，接受劳务服务商的管理并被派遣至用人单位进行工作，因此他们的劳动关系归属于劳务服务商；而正式员工则直接与用人单位签署劳动协议，由用人单位进行使用和管理，他们的工作关系、劳动关系、工资关系及社会保险关系均归属用人单位。在工作性质方面，劳务派遣工主要负责从事临时性、辅助性或者替代性的工作任务，例如在制造业中承担包装、装卸等基础业务；而正式员工则主要从事各类技术性或管理性的工作职责，部分人员甚至可能参与到企业的高层管理工作之中。再次，在聘用方式上，劳务派遣工往往被安排从事特定的、受限的工作，他们的升职、任用等事宜由劳务服务商进行管理，用人单位并不直接与个人建立业务联系或随意调整工作岗位；相比之下，正式员工作为用人单位的正式职员，有权享受单位的考核、升职、表彰等权益，并且可以依据工作需求灵活调整工作岗位。最后，在薪资待遇和职业发展前景方面，劳务派遣工的福利待遇普遍低于正式员工，职业发展空间亦相对有限；而正式员工则能够享受到更为稳定的工作环境和优厚的薪资待遇，同时具备更多的晋升机会。此外，当劳务派遣工遭遇工伤事故或不幸离世时，他们仅能向劳务派遣单位寻求法律援助，因为他们与用人单位并未直接缔结劳动合同关系；对于正式员工而言，他们可以直接向用人单位提出维权诉求。

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【劳务派遣用工】派遣工和正式工的区别
劳务派遣工和正式工的区别如下： 1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作

2022-09-29 292
正式工和劳动合同工劳务派遣工三者有什么区别
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的

2024-05-24 25
正式辅警和劳务派遣辅警区别
正式辅警和劳务派遣辅警的区别有以下几个方面： 1、是有无编制，部分正式辅警具有事业单位编制，劳务派遣制没有编制； 2、是福利待遇，正式辅警福利待遇略好于劳务派遣制辅警； 3、是发展前景，正式辅警会更加稳定，晋升制度更加完善；正式辅警，一般

2021-12-13 38

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劳务派遣工和正式劳务派遣员工有什么区别, 劳务派遣工的待遇是什么
1、以前的劳务派遣主要用于招工人，干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来，临时工可能没有签合同，而劳务派遣相对比较正规，一般会签订合同并办理相关保险等。 2、在政府机

2022-02-05 15,340
劳务派遣与劳务派遣有什么区别，劳务外包和劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工

2022-04-08 15,340
合同制和劳务派遣的区别是什么？劳务派遣与劳务派遣的区别是什么？
合同制职工：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的

2022-03-03 15,340
劳务派遣员工和正式员工的区别，补充
1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。 2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，

2022-05-05 15,340

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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