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一般来说,误工费是根据受伤者由于实际损害导致工作延误遭受的损失,包括当时的实际工资。奖金福利以及可能造成的部分损失。计算公式为: 1.有固定收入人员的误工费=误工时间×误工收入 2.无固定收入人员的误工费=最近三年月平均收入×误工时间 误工
按照法律程序,“是按支付抚养费的标准税前工资来算的吗”这个问题应该按照税后工资算。 因为税后收入才是你本人的真正收入,而实际你本人也只得到了税后福利。 所有应该按照税后工资的20%~30%计入你老婆的账户。
一、工资支付流程怎么进行的从法律角度和实际操作层面来讲,企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节,因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。(1)确定工资支付的项目及工资总额;根据企业的薪酬制度或与劳
根据支付人的收入确定,支付本人收入的百分之二十到三十,特殊情况可以适当提高或降低。r《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定:r7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均
1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、要说工伤鉴定标准误工费的标准,法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工
车祸误工费的赔偿标准为,受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此,计算误工费,需要知道两个标准,即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。