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产假什么时间休是由自己决定的,如果还没有生就休了,那生过了休的时间就少了。产假多少天是有国家规定的,一般三个月,晚生晚育加一个月,领了独生子女光荣证的加一个月,剖腹产的加半个月。如果是剖腹产的就一共是5个半月,我当时就是这样的,不知道现在有
可以协商解决。确实因为生病不能继续上班,也不用先辞职啊;你到医院开具病假单和诊断证明,请病假吧,对你有利点。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
正常产假98天,最多可休148天。
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
员工要是提前申请产假,生育保险基金肯定是不予支付的,毕竟生育保险津贴只支付98天。 如果超出,要么企业给予支付,要么员工自己买单。 这种情况,比较好的操作 由职工提交医生诊断书,建议病休,给予病休工资
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴
教师在2014年10月前交的社保入个人帐户。国家机关事业单位养老保险制度是2014年10月1日推行改革的,这在全国都是同步推行的,也就是说,全国的机关事业单位人员从2014年10月1日起,都要按照规定的基数和比例缴纳社保费用。所以说,既不存
广西的社保卡在广东不可以用。如果是属于异地就医,是需要先使用现金支付,之后再社保缴纳地办理报销。异地就医并没有十分明确的法律定义,在社会医疗保险范畴内,异地一般是指参保人参保的,统筹地区以外的其他国内地区。根据相关法律规定可知,符合基本医疗