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1、一次性伤残补助金 16个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551元×16个月40816元 2、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付 3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,
参考五级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元; 2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付; 3.经工伤职工本人
你这种情况应在五至七级之间,需以鉴定为准。具体赔偿多少可以帮你计算一个,需知道你的收入情况。五级器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,需一般医疗依赖,生活能自理者。六级器官大部缺损或明显畸形
(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。(2004《工伤保险条例》第29条第一、二款)(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位
截肢截掉一只手属于五级伤残,具体要以伤残鉴定为准,另外要赔付多少钱,要根据当事人具体情况和当地的标准赔偿,可以到当地保险部门咨询。根据《伤残等级鉴定具体标准》Ⅴ级伤残⒌9肢体损伤致:.双手掌缺失70%
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单