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合同期满失业金的领取方法: 1、原用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内将申报资料报送职工本人户籍或居住证所在区失业保险经办机构。 2、失业保险经办机构应在收到申报资料之日起7个工作日内核定失业人员应享受的失业保险待遇。 3、失业
一次性伤残就业补贴金、一次性医疗补贴金,都是去职时候领取,单位、工伤保险按去职时当地社保局限定准则发放合同到时,单位续约,暂时不发放一次性伤残就业补贴金、一次性医疗补贴金。辞工或者合同到时不续约时再发放《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残
再次续领失业金和初次领取失业金的手续一样,失业人员持失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算
若单位不续签劳动合同,是可以领取失业保险金的。万州地区为540元/月。
如果你在劳动合同到期时主动不续签,将不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间已经满一年也无法领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金: (一)按照规
职工失业前累计缴纳失业保险一年以上,或职工本人不满一年但有失业保险金领取期限。
员工合同到期,本人不予续签劳动合同,也是可以领取失业保险金的,因为在失业原因上是写的合同到期,并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间,可选择参加职工医疗保险,享受职工医保