职工与用人单位发生纠纷会按照什么处理

2020-11-15 120

普法内容

职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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用人单位与职工发生纠纷该如何处理?
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2020-08-15 130
应该怎么处理职工与用人单位发生的纠纷？
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用人单位与职工之间的纠纷怎么处理？
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2020-02-19 89

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2024-04-03 15,340
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2022-06-30 15,340
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2022-12-01 15,340
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1999年5月，杨某被临沂某国有企业招用，从事会计工作。由于企业效益不好，后杨某与企业签订了停薪留职协议，于2007年6月到某石膏制品有限公司从事会计工作，双方未签订书面劳动合同，口头协议工资每月20

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