劳动纠纷仲裁后还可以就同一事由向关联公司仲裁吗

2024-04-24 9

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关于劳动者权益方面的纷争，若劳动仲裁得以解决，还能不能再次提出仲裁申请呢？依据一事不再理的法律原则，即劳动者在劳动仲裁裁决生效后，不能就同一事件再次发起劳动仲裁的请求，否则该申请将不会得到相关机构的受理；然而在这种情况下，法律仍明确指出，如果当事人对劳动仲裁裁决结果持有异议，他们有权在裁决书送达之日起十五天内向法院提起诉讼。这就意味着，如果某一劳动争议案件已经超出了仲裁时效，那么法院将不会接受并审理此案；但是，如果在规定的期限内提起了诉讼且法院予以受理，那么这个案件便不能再被视为已过诉讼时效。如果在执行程序中，向人民法院申请裁定不予执行，而人民法院裁定不予执行的话，当事人可以选择继续上诉或申请重新进行仲裁。

《中华人民共和国劳动法》
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。\n用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

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经济仲裁与劳动仲裁可以向同一仲裁机构申请仲裁吗
经济仲裁与劳动仲裁不可以向同一仲裁机构申请仲裁。经济仲裁机构是由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门；劳动仲裁机构是在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。劳动仲裁的办理流程如下： 1、提交申请：劳动者应当向当地劳动仲裁委员会提交劳

2023-05-29 38
劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁吗？
劳动仲裁在劳动关系结束后一年内还可以提起仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-09-25 144
劳动仲裁是向公司所在地仲裁吗
应哪里提起劳动仲裁视实际情况而定，释义详列如下： 1、劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理； 2、如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单

2023-01-31 2,221

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直播打赏纠纷可以仲裁吗(劳动纠纷可以仲裁)
是必须的，劳动纠纷可以仲裁，因为在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁流程： 1

2023-09-27 15,340
侵权纠纷可以由仲裁机构仲裁吗
侵权纠纷能由仲裁机构进行仲裁，只要双方出于平等、自愿的原则达成了仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁应当符合有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员

2023-10-27 15,340
劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果

2022-08-20 15,340
仲裁时当事人可以向劳动争议仲裁机关申诉吗
当事人须知申诉人须知 1、申诉人应从知道或应当知道自己的合法权益受到侵害之日起60日内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁： 2、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于

2022-07-09 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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