正常加班补贴规定

2020-02-14 388

普法内容

安排劳动者延长工作时间的，无论是白班还是夜班，单位都需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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加班补贴工资可以算正常工资吗
加班补贴算工资薪金。工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；奖金；计时工资；计件工资；津贴和补贴；特殊情况下支付的工资。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

2021-07-05 26
正常上班的夜班有补贴费吗，
有夜餐费。

2024-07-12 26
正常工作日加班补休的规定是哪些？
1、加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。由于你没有讲清楚，因此只得将所有的情况一并告知，以利你根据自己的实际情况与单位交涉。若该

2024-06-15 20

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国庆加班xx规定算正常班
国庆加班公司规定算正常班，可以投诉下

2022-10-31 15,340
加班补休干到正常吗
平时加班不可以补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1

2023-04-06 15,340
上班加班正常不
说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳

2022-06-28 15,340
非正常上班时间加班有什么规定
周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时，超过40小时就算加班。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75

2022-06-18 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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