隐瞒怀孕签订合同公司是否可以要回报酬

2024-06-17 22

普法内容

1、隐瞒怀孕事实签订合同公司可以要回报酬。 2、根据相关法律的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立、变更劳动合同的过程中，一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方做出错误的意思表示的行为。李某在求职时隐瞒了自己怀孕的真相，致使公司与其签订了劳动合同，具有欺骗性，属无效劳动合同。依法劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

超过法律标准的隐瞒怀孕合同能要回报酬吗
隐瞒怀孕事实签订合同公司可以要回报酬。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。隐瞒怀孕事实诱使对方做出错误的意思表示的行为，签订的合同属于无效合同。

2020-10-05 121
隐瞒怀孕公司产假期间可以辞退吗？
国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以

2024-05-09 16
试用期内隐瞒怀孕可否解除劳动合同
试用期内，女职工隐瞒怀孕用人单位不能解除劳动合同。女职工隐瞒怀孕的情形，不属于用人单位依法解除劳动合同的法定条件之一。若可以证明在试用期不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同。

2020-12-03 267

专业问答更多>>

求问，隐瞒怀孕事实，有直接讨要回报酬的劳动合同吗
隐瞒怀孕事实签订合同的公司可以收回报酬。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。隐瞒怀孕事实诱使对方表达错误意思的行为，签订的合同无效。

2021-11-02 15,340
隐瞒怀孕事实并取得了劳动合同可以要回款吗
公司有权恢复员工未上班期间的工资。《劳动合同法》第二十六条第一项规定：以欺诈、恐吓手段或乘人危险，使对方在违反真实意义的情况下制定或变更劳动合同，劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立和变更劳动合同的过程

2021-10-01 15,340
孕妇隐瞒怀孕可以开除吗
如果该职位不适合怀孕员工，就可以开除。根据《劳动部关于劳动法若干条文的说明》规定，员工入职时隐婚隐育，并且工作对于怀孕员工并不适合，并且公司并不知情，并和员工签署了相关劳动合约，就构成一方欺诈，但是结

2023-12-06 15,340
试用期可以隐瞒怀孕吗
可以，但有一定的前提：1、单位是否明确定义，员工入职是否要求告知怀孕等情况，这个会不会对员工适岗在成决定性影响。隐瞒怀孕（及其他有关信息），是否一定程度上构成欺诈2、试用期间被证明不符合录用条件，这些

2023-02-13 15,340

法律短视频更多>>

00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

1,975 15,340
00:58
公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

1,626 15,340
01:01
哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

1,517 15,340