拖欠工资解决途径是什么

2022-07-06 16

普法内容

一、拖欠工资解决途径是什么 1、拖欠工资解决途径如下：（1）与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资；（2）协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；（3）到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正；（4）申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，工厂依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。二、拖欠工资法院起诉流程是怎样的拖欠工资法院起诉流程如下： 1、撰写起诉书，将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请； 2、起诉人申请之后需要对实际情况进行审查，决定是否立案； 3、立案之后才开始审理。

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拖欠工资有哪些法律的途径可以解决
拖欠工资可以解决的法律途径有： 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3.通过诉讼途径解决。对劳动仲裁的裁决不服，可以在收

2020-04-15 218
拖欠工资劳动者可通过哪些途径解决
拖欠工资劳动者可通过以下途径解决： 1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资； 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，不收费，不需要律师，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔

2022-06-17 957
老板拖欠农民工工资，按法律的途径，应该怎么解决？
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2024-06-23 14

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公司拖欠工资，用什么途径解决最快呢？
可以到劳动监察大队投诉，如果不能解决，只能到劳动仲裁委申请仲裁。

2023-06-17 15,340
拖欠工资找记者有用吗，有什么解决途径
拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

2022-08-19 15,340
最快解决建筑工地拖欠工资的途径
劳动监察部门投诉或建筑主管部门投诉，政府很重视拖欠建筑员工的薪资问题。

2022-10-29 15,340
包工头拖欠农民工工资可通过什么途径解决
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1

2022-10-01 15,340

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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工程造价纠纷解决途径有哪些
工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协

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离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

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