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退休女干部是怎么界定的

退休女干部是怎么界定的

2022-05-27 16
普法内容
一、退休女干部是怎么界定的 1、退休女干部的界定标准如下: (1)在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定; (2)人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁; (3)人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。 2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。 二、个人办理退休需要什么手续 个人办理退休需要以下手续: 1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退休审核手续; 2、需要有退休审批手续; 3、在符合退休条件之后,拿着社会保障局和人力资源出具的退休审批表,个人的身份证明到个人缴费窗口修改基础信息,并仔细核对缴费的情况; 4、退休金的发放一般会有指定的银行卡,如果没有还需要到指定的银行卡办理养老金代发借记卡; 5、为了增加养老金的透明化,在办理好退休手续之后的第二个月可以到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。

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    (一)女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

    2020-07-15 193
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    2020-05-23 2,526
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    女干部60岁退休的条件

    凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合女工人退休条件的职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身

    2020-11-21 2,142
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  • 退休年龄,女干部是55岁。怎么界定女干部?我这边是外商独资企业。

    根据我国有关法律规定可以看出,其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。因此如果满足正常的退休条件,人员

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  • 市XX,女性退休规定中“女干部”与“女工人”如何界定?

    由退休审批部门,按照实际缴费年限及当年政策审核。

    2022-10-27 15,340
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    在事业单位中工作的女干部。根据国家最新规定党政机关,人民团体中的正,副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务,行政管理相当于正副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休

    2021-12-27 15,340
  • 女干部50岁退休条件

    1,如果工作岗位属于特殊工种,并且连续工龄满十年,或者因工丧失劳动能力的,有医院证明的,女年满四十五周岁即可以办理退休。2,相关规定:(1)《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》关于女干部提前退休的

    2022-03-10 15,340
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    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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