签了无固定合同要是提出解约有失业金领吗

2024-05-29 13

普法内容

失业金的办理，需要满足几个条件。最首要的是必须不能是自己主动辞职。这一点需要单位的配合。一般只要单位配合，把材料备齐，都是能领失业金的。

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签订无固定期合同后辞职，还能领取失业金吗？
自己辞职是不能领取失业金的。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询，谢谢你的关注与支持。

2024-06-23 7
签的劳动合同是无固定的离厂了有失业保险拿吗
主动离职的没有。

2024-07-03 9
签完合同失业金就不能领了吗？
根据相关法律法规，申领失业保险金同样有其特定的条件限制，并非只要劳动者失去工作便可无条件地获得失业保险金的援助。首先，当劳动者与雇主之间的劳动合同自然到期时，如属劳动者主动选择不再续订，则该情况并不符合认领失业保险金的法定要求，故而无法获取

2024-04-13 24

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签了无固定期限合同，裁员，那么可以领失业金吗？
按照《劳动法》08年前的公司可以根员工协商赔偿，08年以后签订了劳动合同按N+1来形式来赔偿，即每满一年支付一个月的工资，6个月以上不满一年的按一年算。不满6个月的按半个月的一资赔偿。上述因公司造成的

2022-10-25 15,340
签了无固定期限后是不是就没办法领失业金了
不是，签了无固定期限劳动合同并非不能解除劳动关系，当你被解除劳动关系时仍然可以领取失业保险金。

2022-10-23 15,340
已经签好的无固定能改为固定劳动合同吗？想不续签领取失业金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。另涉及到用工参保系统中

2022-10-21 15,340
提前一个月解除合同有失业金领吗
如果是用人单位一方解除劳动合同，劳动者是能够领取失业金的。根据《失业保险条例》第十四条限定：具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金：（一）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义

2022-07-09 15,340

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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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01:07
合同期满可以领失业金吗?
合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

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00:58
自离有失业金领取吗
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件，只有符合条件，才可以领取。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，

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