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公务员丧假的规定及范围

公务员丧假的规定及范围

2023-06-07 21
普法内容
公务员丧假的规定: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假; 3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理; 4、公务员的配偶,直系亲属及岳父母、公婆死亡,可以请丧假,假期为五天。 公务员丧假的范围: 1、直系亲属包括父母、配偶和子女; 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权; 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。 另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。 国家公务员请假规定: 1、病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工; 2、请假的时限与准假权限: (1)请假半天的向本股室负责人请假; (2)请假一天的向分管副局长请假; (3)请假超过一天的向局长请假; (4)请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假; (5)请假期满不归者,视为无故旷工。 综上所述,祖辈的丧礼是属于一项传统习俗,作为国家单位会充分考虑到员工的相关要求,所以可以让其进行丧礼的假期。但仅限于直系亲属如果是祖辈较远的关系,向上级领导进行申请,一般也可以进行批准。如果请假期满不归,则会被认为无故旷工。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

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