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被消费者恶意投诉,商家是可以报警的。对他人进行恶意投诉,如果目的是让他人承担刑事责任的,属于诬告陷害的行为,情节严重的,可能会构成诬告陷害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
结合实际情况协商或通过法律途径解决。
有证据的话立马保存,防止对方把你拉黑,然后交易记录之类的都要保存好。先去微信客服那边投诉,提交相应的资料。如果金额大的话建议直接报警。
可以的。 第十九条经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息,不得作引人误解的虚假宣传。 经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问,应当作出真实、明确的答复。 商店提
关于起诉商家实施欺诈行为的具体步骤如下: (1)若遭遇欺骗性消费行为,消费者可向相关部门如工商管理局及消费者协议进行举证并提出投诉,请求依法追究涉事商家相应的法律责任; (2)若出现销售欺诈行为严重至
经营者应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用