公司要求交住宿押金合理吗

2020-02-18 466

普法内容

公司要求交住宿押金不合理。用人单位招聘劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已经收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

进电子厂要交100住宿押金吗
根据我国法律规定，不需要缴纳，属于诈骗行为，可以报警。

2020-09-12 970
公司强行要求员工住宿是否合法？
员工与公司签订劳动合同后，要遵守公司规章，积极完成工作。但是，有些员工违反公司规定，不服从公司安排，迟到早退等，造成公司损失。所以，有些公司便想对员工进行罚款处罚，不过，公司要先确定是否有权对员工处罚。首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公

2024-07-16 23
公司宿舍男女同住合理吗
从我国现行《劳动法》所明确规范的关于员工工作环境以及女性员工权益保障等多项条文中可以看出，法规并没有硬性规定要求企业为员工提供住宿服务时必须实行男女房间分立的措施。国定针对女性从业人员及未成年劳动者采取特别劳动保护制度，严禁安排女职工从事

2024-05-06 30

专业问答更多>>

公司收住房押金2000元合理吗
1、单位收取押金违法，可以向劳动监察部门投诉；2、

2022-09-30 15,340
2022年员工进公司时,公司要求交押金,这个做法合理吗
1、进公司交押金违法。 2、《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、如果入职时单位收取押金的，劳动者可

2023-01-05 15,340
住公司宿舍，交了三个月的房租和押金，住了一个月不到，辞职了，想要退宿舍
不合理的肯定房租也是要退还的扣除房租是不合理的要求可以去劳动监察大队举报的。

2024-09-20 15,340
住宿舍,公司不给合法吗
协商解决看双方约定如需帮助，电话联系

2022-10-29 15,340

法律短视频更多>>

00:57
公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

9,951 15,340
01:00
住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

995 15,340
01:06
新三板上市公司要求
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

2,837 15,340