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交警队是政府一个部门,上班时间一般是比较固定的,法定节假日都是不上班的。一般而言,车管所上班时间为周一到周五,周一至周六9:00~17:00。交警队上班时间都是按照国家规定的,周一到周五每天八小时,周末双休。但是也有部分地区会有值班的。
劳动者旷工三天,如果用人单位有证据证明的,可以解除与劳动者的劳动关系,但是须支付劳动者在正常时间上班期间的工资。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。用人单位解除与劳动
试用期内没签合同,不违法;试用期内提前三天,单位可以解聘员工,员工也可以提出辞职。遇到你描述的这样的情况,没有什么别的办法,走人吧。
只要实际提供了劳动,均可主张工资。如果超过一个月未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资差额
1、只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关
你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的。
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的,可以强制上班:以下四种情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反