论述劳动争议处理的程序有哪些？论述题

2024-06-30 18

普法内容

仲裁协商，调解，提起诉讼

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论述股权转让程序
根据我国公司法律、法规的规定，有限责任公司的股权转让一般要经过如下程序： 1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性。 2、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。 3、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上

2020-05-29 84
论述行政赔偿的程序
关于论述行政赔偿的程序，具体可以参考以下内容：（一）单独提出赔偿请求程序的含义根据行政诉讼法和国家赔偿法的规定。受害人单独提出赔偿请求的，应当首先向赔偿义务机关提出，赔偿义务机关拒绝受理赔偿请求。在法定期限内不作出决定的，受害人可以提起

2024-06-01 10
论述对到期债权的执行程序
申请执行人向执行法院提交了被执行人的财产线索后，执行法院应当向债务人发出冻结债权执行裁定和履行通知书，并向有财产可执行的银行、储蓄机构、车管所等发出协助执行通知书，进行查封、扣押、冻结等。

2020-08-03 121

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论述股权转让程序
根据我国公司法律、法规的规定，有限责任公司的股权转让一般要经过如下程序： 1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性。 2、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。 3、出让方(国有、集体)企

2023-03-05 15,340
要求就是论述题，论述行政主体的特征
行政主体具有下列三个特征： 1．行政主体是享有国家行政权力，实施行政活动的组织。这是行政主体与其他国家机关、组织的区别所在。 2．行政主体是能以自己的名义行使行政权的组织。这是行政主体与行政机关内部的

2023-09-27 15,340
劳动争议代理词的辩论题目有哪些？
1、要善于准确归纳并找出辩护的法定理由。 2、要敢辩、善辩和明辩。敢辩与善辩、明辩并不矛盾，而是相辅相成的。敢辩而不善辩，就会造成辩护可听不可取;善辩而不敢辩，人们听来会感觉辩护观点圆滑有余，份量不足

2021-09-30 15,340
非不当得利论的论述
不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人

2022-07-15 15,340

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01:16
简述合同订立的程序
合同的订立是指双方当事人经过协商，从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序：1、一方当事人发出要约；2、对方当事人接受要约之后发出承诺；3、当事人接受承诺，合同宣告成立。因此，只要双方经过要约和承诺这两个阶段，达成一致的合意就是合同

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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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01:22
没有被告人的供述可以定罪吗
不管对什么案件，进行判处一定要讲究证据、调查，不轻信口供。被告人只有供述，没有其他证据加以证明的，被告人不能认定有罪和处以刑罚；如果是被告人没有供述，但提交的证据足以证明的情况，可以对被告人认定有罪和进行刑罚。公安机关对于一个案子，已经有

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