刚到新公司几天就想走,可以吗

2023-05-31 2

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刚到新公司几天就想辞职，可以辞职。劳动者与用人单位建立劳动关系，刚刚签订完成书面正式劳动合同，不论是在试用期内还是已经正式转正，也不论具体工作时间多少天；即使刚签了劳动合同就想辞职都是法律允许和可以的，不过按照法律规定需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因相关规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。综上所述，如果在劳动关系中公司没有跟员工签劳动合同，那员工在离职时也没有必要提前通知公司，公司的这种行为已经违反法律规定，没有劳动合同的话，员工在离职之前要注意收集能证明事实劳动关系的证据，若不能证明存在劳动关系，自然不能要求公司支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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2020-01-13 992
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2020-04-16 353
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2022-10-10 15,340
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2022-10-27 15,340
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驾照刚拿到手可以扣分吗
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