没有签劳动合同需负什么责任

2024-06-01 8

普法内容

1．用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的一项或多项劳动合同必备条款，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位不得扣留应当由劳动者持有的劳动合同文本。用人单位有上述违法情形之一的，劳动行政部门有权责令用人单位依法及时补充劳动合同必备条款或将劳动合同文本交付给劳动者；给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。 2．相关法律规定：【劳动合同法】第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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老板辞退员工该负什么责任可是没有签订劳动合同
如果你没过错，比如严重违反公司规章制度，那公司辞退你的做法属于违法解除劳动合同，须向你支付双倍赔偿金，你工作不到半年，就是一个月工资的赔偿金。

2024-06-22 25
干了两年没签劳动合同，也没保险，厂里应负什么责任
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2024-06-19 6
搬运工受伤，没有劳动合同，雇主负不负责任
收集好证据，起诉雇主。。

2024-06-17 20

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老板不负责任犯伤没有签劳动合同怎么办？
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2022-04-04 15,340
劳动合同未签或者没有签劳动合同出了工伤单位要负责任吗
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2022-04-01 15,340
公司劳动合同不签要负责任
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2021-11-07 15,340
没签劳动合同，没有交接工作，劳动者是不是会负法律责任
没签劳动合同，没有交接工作，劳动者不会负法律责任，没有按要求离职造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《

2024-08-23 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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