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员工出现失误后的责任方有以下几个前提:A1.员工在执行工作前老板教会了员工怎么做能避免失误后,员工还会出现失误,那么责任应由员工承担。A2.员工在执行工作前老板没有教会员工如何做能避免失误,导致员工在工作中出现失误,那么责任应由老板承担。
看你们之前是怎么跟东家约定的。如认定为承揽关系,东家无需承担赔偿责任,可能基于人道主义补偿一点。如是雇佣关系则东家需要承担赔偿责任。
他家再来闹事,你就报警处理。如果他们散布谣言,毁坏你的名声,你可要注意收集这方面的证据,起诉他,要求赔偿。 至于他家向你索要财物,基本上不用还:摔坏他的手机,他有什么证据?请你父母吃饭的钱,如何证明?
是他人砍伤的,多伤者不存在生命侵害行为的,是不需要承担责任的。但是作为朋友,在朋友受伤之后是报警或者拨打120寻求救助的照顾义务。从刑法的角度上来说,受伤者出于无助状态,作为身边唯一的朋友,对其具有救
开车人是事故的直接责任人,理应根据其过错责任自行承担赔偿责任。但如果车辆所有人管理不善,将车借给没有驾照的人或存在其他过错,而由此引发的交通事故也应承担连带责任。
对方违停,我刮了他的车,责任分配如下:违停造成刮擦事故的,违停的车辆肯定要承担责任,一般是次要责任,对方是主要责任,但如果违停后开车门导致后面的车直接刮擦上了,那么开车门的违停车要承担全部责任。在交通事故责任划分中,就是看双方都有哪些违法行
别人拿了身份证有可能会拿去做坏事。最常见的,用身份证的名义去办理各种卡,如会员卡,各种手机卡。风险高的,办理各种银行卡。风险再高的,办理公司法定代表人身份证明,还有其他未知风险。以上皆有债务风险,甚至涉嫌刑事风险。因此建议在身份证遗失后及时
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体