工厂拖欠工资不发！

2024-06-14 7

普法内容

依据我国劳动合同法的规定，用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而不需要提前通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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工厂说好20号发工资结果没发。算不算拖欠工资
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有： 1、您可以要求单位按照约定的期限给您支付工资。 2、您可以单位未及时足额给您支付工资提出辞职，并要求支付经济补偿。二、具体法律依据如下：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货

2024-06-20 27
工厂拖欠劳务公司发不发工资怎么投诉
劳务公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会责令用人单位支付相应劳动报酬。劳动者也可按照以下方式索要工资： 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、到当地劳动行政部门申请劳动

2021-05-29 34
工厂不发工资，一拖再拖怎么办
何辞职都对用人单位有一定影响，所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同，因为你的辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的。辞职的，单位应当一次性支付工资，不得拖欠。否则，劳动者可以投诉和申请仲裁。

2021-08-18 28

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工厂到发放工资日，不发工资拖欠多久才会触犯？
按照《江苏省工资支付条例》规定，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资。如果双方有争议的，可携带身份证、劳动合同、工资支付凭证等相关材料至单位所在地镇劳动保障部门处理。

2022-10-27 15,340
拖欠工资，不发工资，拖欠工资如何办
想知道公司拖欠工资不发工资怎么办的朋友可参考以下内容：《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也

2023-06-07 15,340
不发工资不发工人的工资拖欠工资
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资

2023-06-26 15,340
工厂不给工资如何办拖欠工资
一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二。

2023-06-20 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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